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ヴィオーデ 銀座店
整体師×スタッフの募集
未経験・無資格・新卒でも月26万スタート/準備支度金10万円（会社規定による）/勤続手当は最大5万円
掲載内容の更新日 2024/11/13
整体師／スタッフ
正社員
1～3ヵ月間
月給26万円～65万円
※一律支給手当含む
26万円～65万円
あり
年2回 5,000円～10万円
あり
昇給額 5,000円～10万円
月払い
★詳細は面接時にご説明いたします。
★内容は全て研修時にお渡しする就業規則に記載されております。
希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）
※1日８ｈ労働＋枠閉め休憩１ｈ+枠を閉めない休憩1ｈ（変動あり）
★平日：早番10：30～20：30 中番11：30～21：30
★土日祝：平日より1ｈずつ早くなります。
なし
4週8日制
★毎週金土日のうち１日を休みにすることができます。
【年間休日日数（毎月の休日日数）】
完全週休二日プラン：105日（月9～10日）
22日プラン：101日（月9日）
23日プラン：89日（月8日）
105日
10日
社会保険完備
・小顔矯正
・骨盤矯正
・O脚矯正
・予約対応などのサロン業務
※もみほぐし・ストレッチ・エステサロンでは習わない持続型矯正技術！
お客様がビックリするような驚きのビフォーア・アフターが可能です。
☆新店随時計画中！オープニングスタッフ募集◎
★ヴィオーデの待遇面でのポイント★
・準備支度金（会社規定による）
・勤続手当
・無料で施術を受けられる制度
・傷病手当
・産前・産後・育児休暇
・引越手当
・忌引き・台風・大雪休暇
・自社スクール費無料
・勤続手当
・賞与（年2回）
・報奨金
・プレイヤー役職手当
・マネージメント役職手当
・ゴッドハンド手当
・カリスマ手当
・結婚祝い手当
・出産祝い手当
・節目手当
・各種表彰手当（新人賞・マネージメント賞・サポート賞・アイデア賞・SNS賞・社長賞
【ヴィオーデの要点のまとめ】
・プロの美容整体師としての技術力とサービス力と人間性を育成することを大事にしています。
・弊社の「人を大事にする」とは「その人の能力や可能性を広げることでその人自身の価値を高める」を重要視しています。
・【セカンドキャリア】将来的にマネージメントも経験してみませんか？：体力は20代をピークに年々衰えていくため、プレイヤーからマネージメントへ役割を移行し「体力・収入・時間の問題」を軽減させることを推奨。
・【サードキャリア】管理職になれなくても整体師を引退後の仕事や居場所を作りスタッフの老後までを考えた会社。
FC展開・ネイルサロン・エクステ・ホワイトニング・美容クリニック・保育園・老人ホーム・パン屋など。
現場デビューまでに研修でがっちりサポートいたします！
営業時間内に、随時実施します。
・準備支度金（会社規定による）・勤続手当・完全週休二日制もあり！・無料で施術を受けられる制度・傷病手当・産前・産後・育児休暇（男女共に取得実績１００％）・引越手当・忌引き・台風・大雪休暇・自社スクール費無料・勤続手当・賞与（年2回）・報奨金・プレイヤー役職手当・マネージメント役職手当・ゴッドハンド手当・カリスマ手当・結婚祝い手当・出産祝い手当・節目手当・各種表彰手当
1～3ヵ月間
本採用との条件差分
■月給26万円～65万円+ 歩合（詳細はお渡しする労使協定に記載）
■試用期間中の月給24万円～35万円+ 歩合（詳細はお渡しする労使協定に記載）
・交通費別途支給（月３万円迄）
・試用期間より社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）に加入します。
・時間外手当は別途支給。
※試用期間は１～３カ月（実績により早期終了あり）
【企業理念】整体を通して「嬉しい」「楽しい」「幸せ」を創造し、多くの方を笑顔にする
この企業理念を達成するために「思考・変化・進化を繰り返し継続する」をスタッフに徹底する環境づくりをしています。
具体的には、日々研修の時間を確保しながら、技術の向上を行うとともに、『お客様の立場に立つ』とはどういう事なのかを研修を通じて日々考え、行動していきます。
【健康と美容の真の融合を目指して】
ヴィオーデ美容整体では、お客様の心と体が満たされ、人生がより良きものになるように、健康面のケアと美容面ケア両方にアプローチしていきます。ヴィオーデ美容整体では「お客様自身の魅力を最大限に引き出すこと」を大切にしています。そのためには、お客様それぞれの悩みにあったアプローチをして、最適な施術を心がけています。この考えこそが、「美を創造する」という『ＶＩＯＲＤＥ（ヴィオーデ美容整体）』の名前の由来でもあります。長年培った経験と独自メソッドから、お客様の持つ「真の美しさ」を引き出すお手伝いをさせて頂きます。
【カリスマ整体師になることで自分の人生の主役へ】
弊社では、「仕事とプライベートの両立をしながら、スタッフの収入を上げるためにどうしたらよいのか？」「人材が10年後も20年後も安心して働ける環境は何か？」を考え、スタッフと話し合い、労働環境を構築しています。
大切なことは、スタッフ一人一人の「成長」であり、独立や他社で働くことになっても、第一線で活躍できる実力を付けていただくことを大切にしています。
現在は、様々な価値観が存在しています。あなたの持つ価値観を大切にして、共に成長できる環境を提供します。 まずは、気軽に面接にお越しになってください。ご応募お待ちしております!
代表 兼子和大
カズ 株式会社
東京都港区南青山４‐３‐２３
2013年
12店舗
5.0年
10日（2022年度実績）
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