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ファースト 長町店(first)の求人・転職・採用情報

ファースト 長町店(first)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

ファースト 長町店(first)

美容師10席(ベッド)以上バイク通勤OK自転車通勤OK女性客が多い駅徒歩5分以内

基本情報

営業時間

営業時間
月〜土/9:30〜18:30 日・祝/9:30〜17:30イルミナカラー&アディクシーカラー、オージュアトリートメント取扱サロン。白髪ぼかしのハイライトが人気[髪質改善/トリートメント/学割U24/縮毛矯正/ヘッドスパ/韓国]
定休日
なし(年末年始休業有)[イルミナカラー/ハイライト/トリートメント/髪質改善/ヘッドスパ/縮毛矯正/学割U24]

所在地・アクセス

宮城県仙台市太白区長町南3-1-32

  • 長町南駅 徒歩1分

席数・設備数

セット面26席

従業員用駐車場

0台
バイク
3台
自転車
5台

受動喫煙対策

全面禁煙

研修制度

美容師×スタイリストの研修制度

新人・未経験者向け
接客マナー シャンプー、マッサージ、トリートメント 塗布、アイロン操作 ヘッドスパ ワインディングコンテスト参加 ワンレングスカット ブロースタイル 「ピーカーブー」カット理論 カット(ロング、ミディアム、ショート) カット応用 ヘアアレンジ モデルカット~デビューチェックを経て スタイリストデビューへ
その他
ニューヨーク海外研修 外部講師による研修
新人・未経験者向け
カリキュラム教育 接客マナー シャンプー、マッサージ、トリートメント 塗布、アイロン操作 ヘッドスパ ワインディングコンテスト参加 ワンレングスカット ブロースタイル 「ピーカーブー」カット理論 カット(ロング、ミディアム、ショート) カット応用 ヘアアレンジ モデルカット~デビューチェックを経て スタイリストデビューへ
その他
ニューヨーク海外研修 外部講師による研修

美容師×アシスタントの研修制度

新人・未経験者向け
カリキュラム教育 接客マナー シャンプー、マッサージ、トリートメント 塗布、アイロン操作 ヘッドスパ ワインディングコンテスト参加 ワンレングスカット ブロースタイル 「ピーカーブー」カット理論 カット(ロング、ミディアム、ショート) カット応用 ヘアアレンジ モデルカット~デビューチェックを経て スタイリストデビューへ
その他
ニューヨーク海外研修 外部講師による研修
新人・未経験者向け
カリキュラム教育 接客マナー シャンプー、マッサージ、トリートメント 塗布、アイロン操作 ヘッドスパ ワインディングコンテスト参加 ワンレングスカット ブロースタイル 9月~ 「ピーカーブー」カット理論 カット(ロング、ミディアム、ショート) カット応用 ヘアアレンジ モデルカット~デビューチェックを経て スタイリストデビューへ
その他
ニューヨーク海外研修 外部講師による研修

スタッフ・従業員

スタッフ数

スタイリスト 12名

アシスタント 4名

スタッフの性別

女性
81
男性
19

スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。

スタッフの平均勤続年数

10.0年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

  • スタイリスト 歴3年

    渡部 凜花

  • スタイリスト/アイリスト 歴4年

    須藤 瑞希

  • スタイリスト 歴3年

    村上 瑞葵

  • サロンディレクター 歴11年

    佐藤 連理

  • スタイリスト 歴6年

    江口 聖菜

  • サロンディレクター 歴6年

    松本 なつみ

  • サロンディレクター 歴9年

    角本 琴乃

  • 店長/サロンディレクター/Aujuaソムリエ 歴13年

    高橋 僚太

  • マネージャー/オージュアソムリエ 歴20年以上

    佐々木 俊介

  • トップスタイリスト/Aujuaソムリエ 歴15年

    大沼 美成

  • スタイリスト 歴1年

    first 長町

  • サロンディレクター /Aujuaソムリエ 歴20年以上

    大見 ゆかり

  • アシスタント

    佐藤 志乃

  • アシスタント

    菊地 唯愛

  • アシスタント

    前田 亜莉沙

  • アシスタント

    山木 花音

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(495件)

総合評価

4.72
接客サービス
4.8
技術・仕上がり
4.7
メニュー・料金
4.5
雰囲気
4.8

評価の内訳

5点

78%

4点

18%

3点

3%

2点

1%

1点

0%

ピックアップ 口コミ

菊池さん

女性/40代

総合評価
5
接客サービス
 5
技術・仕上がり
 5
メニュー・料金
 5
雰囲気
 5
口コミ内容
数年ぶりに美容室を変えました。
カウンセリングからシャンプー、カット、トリートメント、セット、大満足です。乾かし方、セットの仕方など細かに教えていただきました。シャンプー台やカットの椅子がプライバシー配慮のため壁で区切られているので周りも気になりません。
サロンの返信コメント
菊池様
先日は数ある美容室の中からfirst長町店をお選びいただき、またお忙しい中クチコミをご投稿いただき誠にありがとうございます。
数年ぶりの美容室のご変更という大切な機会に当店をお選びいただき、施術全体にご満足いただけたことを大変嬉しく思います。
カウンセリングでは髪の扱いやすさや普段のお手入れのしやすさについてお話を伺い、無理なく綺麗を保てることを重視してご提案させていただきました。
今回はカットとオージュアトリートメントに変更し、髪の内部補修と質感のコントロールを中心に、乾かすだけでまとまりやすい状態を意識して仕上げております。
次回は季節や髪の状態に合わせたトリートメント調整や、より持続力のあるケアメニューもおすすめです◎
ご自宅では根元からしっかり乾かし、アウトバストリートメントで保湿していただくことで、まとまりとツヤ感がより長く続きます。
今後も安心してお任せいただける技術と空間づくりに努めてまいります。
またお会いできる日を心より楽しみにしております。

first長町店
担当佐藤連理

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

メニュー・客層

メニュー・客層の表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

メニューの利用傾向・特徴

人気のメニューTOP5

予約メニューの比率

人気のメニューTOP5・予約メニューの比率は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

提供メニューの特徴

メンズカット学割カット・学生カット前髪カット眉カットヘアカラーインナーカラーハイライトカラーイルミナカラーアディクシーカラーリタッチカラー・部分染めブリーチ白髪染めパーマ縮毛矯正デジタルパーマクリープパーマヘアケアトリートメントヘッドスパオージュアトリートメントヘアセット・ヘアアレンジ個室美容室

提供メニューの特徴は、HOT PEPPER Beautyの掲載内容を元に自動抽出しており、実際の提供メニューと異なる場合があります。

客層

性別

女性
77
男性
23
未設定・その他
0

年代

  1. 5

    10代

  2. 33

    20代

  3. 36

    30代

  4. 17

    40代

  5. 7

    50代

  6. 2

    60代
    以上

お客様の新規/リピート比率

新規
26
リピート
74

新規のうちフリー/指名比率

フリー
67
指名
33

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

店舗の所属ブランド

  • hair&make first

    hair&make first

企業情報

いつも、今一番の美しさを。

株式会社 way to go‐y(hair&make first)

わたしたちが考える「美しさ」とは
ヘアーだけでなく、メイクアップやファッション、
トータルビューティでその人の美しさを表現したいと考えています。

トレンドをおさえたスタイル撮影やコンテストを通して、
わたしたちファーストは「美しさ」に対しての追及をおしみません。

企業名

株式会社 way to go‐y

所在地

宮城県仙台市青葉区本町2‐6‐32 HANGOUT3F

設立年

2016年

店舗数

6店舗

平均勤続年数

10.0年

有給休暇の平均取得日数

8日(2022年度実績)

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