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アオゾラヘアーナ ミキザカ アンド パレード(AOZORA HAIR namikizaka&parade)の求人・転職・採用情報

アオゾラヘアーナ ミキザカ アンド パレード(AOZORA HAIR namikizaka&parade)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

アオゾラヘアーナ ミキザカ アンド パレード(AOZORA HAIR namikizaka&parade)

美容師5~9席(ベッド)20代が多い(客層)女性が多い(客層)駅徒歩5分以内

勤務店舗情報

営業時間

営業時間
10:00-19:00カット最終受付18:00 ネット予約が×でもご予約可能な場合がございますのでお電話にてお問い合わせください【髪質改善/前髪カット/韓国/カラー/レイヤーカット/トリートメント/ボブ/ハイライト】
定休日
【2025年1月5日より営業開始】月曜(祝日の場合営業,翌日が振り替え休業)【熊本/並木坂/美容室/美容院】

所在地・アクセス

熊本県熊本市中央区上通町11-6風月ビル2F

  • 藤崎宮前駅 徒歩5分
  • 通町筋駅 徒歩10分
  • 水道町駅 徒歩10分

席数・設備数

セット面9席

従業員用駐車場

なし

車通勤OK!別途駐車場をご自分で契約おねがいします。自転車、原付通勤の方は近隣のAOZORA HAIR本店に停めてください。

研修制度

美容師×スタイリストの研修制度

新人・未経験者向け
取得技術に応じて研修期間(半年間)あり
その他
不足知識に関して講習等あり、カラー研修、カット研修、ケア研修等、必要内容に応じて社内研修、隣店講習等随時開催、ディーラー、メーカー等協力体制充実、社内にカラー講師等在籍

美容師×アシスタントの研修制度

新人・未経験者向け
入社後、基本的なスキル所得のための営業時間内訓練制度あり
その他
不足知識に関して講習等あり、カラー研修、カット研修、ケア研修等、必要内容に応じて社内研修、隣店講習等随時開催、ディーラー、メーカー等協力体制充実、社内にカラー講師等在籍
新人・未経験者向け
入社後、基本的なスキル所得のための営業時間内訓練制度あり
その他
不足知識に関して講習等あり、カラー研修、カット研修、ケア研修等、必要内容に応じて社内研修、隣店講習等随時開催、ディーラー、メーカー等協力体制充実、社内にカラー講師等在籍

美容師×店長の研修制度

新人・未経験者向け
店長育成研修あり、経営研修、人材育成研修、店舗管理研修
その他
技術研修あり、希望する内容を招致可能

スタッフ・従業員

スタッフ数

スタイリスト 10名

アシスタント 2名

スタッフの性別

女性
42
男性
58

スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。

スタッフの平均勤続年数

7.0年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

  • スタイリスト 歴10年

    指名なし 専用

  • 2F/3F 副店長 歴10年

    藤川 恵亮

  • 2F/Lauren 女性限定スタイリスト 歴4年

    丸岡 千夏

  • 2F/3F 女性限定スタイリスト 歴5年

    倉原 大徹

  • 3F/Parade 店長 歴13年

    松永 銀次

  • 2F/Lauren 店長 ご新規様のみ別途指名料 歴15年

    中川 泰輔

  • 2月1日より上之裏店勤務 歴3年

    竹内 亜見紗

  • 光の森店 副店長  歴7年

    古山 亮佑

  • 3F/ PARADE店《V.I.P》ルーム 歴1年

    PARADE VIP(個室)

  • 本店2F/ AOZORA KID’S LABO 歴1年

    アオゾラ キッズラボ

  • アシスタント

    川辺 朱莉

  • アシスタント

    永田 ゆう

店舗の雰囲気・外観など

店舗の雰囲気外観用画像1
店舗の雰囲気外観用画像2
店舗の雰囲気外観用画像3
店舗の雰囲気外観用画像4

お客様データ

お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

お客様の予約メニューの傾向

人気のメニューTOP5

人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(96件)

総合評価

4.90
接客サービス
4.8
技術・仕上がり
4.9
メニュー・料金
4.8
雰囲気
4.8

評価の内訳

5点

93%

4点

5%

3点

1%

2点

1%

1点

0%

ピックアップ 口コミ

けいこさん

女性/30代後半/会社員

総合評価
5
接客サービス
 5
技術・仕上がり
 5
メニュー・料金
 5
雰囲気
 5
口コミ内容
カラーとカットをお願いしました。スタイリングの仕方などを丁寧に教えてくださり、ありがとうございました。
髪色髪型、好評でした!ありがとうございます!
サロンの返信コメント
けいこ様
嬉しい口コミありがとうございます!!

髪の毛好評で非常に嬉しく思います♪
日々のスタイリングを頑張って頂けると幸いです!

またお待ちしております☆

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

客層

性別

女性
68
男性
32
未設定・その他
0

年代

  1. 7

    10代

  2. 60

    20代

  3. 22

    30代

  4. 6

    40代

  5. 3

    50代

  6. 1

    60代
    以上

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

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AOZORA HAIRグループ《店長》候補募集中

店舗の所属ブランド

  • AOZORA HAIR

    AOZORA HAIR

企業情報

思い出に残る美容室、美容師の活躍をサポートする会社です

株式会社 AOZORA HAIR(AOZORA HAIR)

お客さまにとって思い出に残るようなステキな美容師育成を第一に、長く美容師を楽しんでもらうために個性を伸ばしながら仲間と力を合わせて働く環境を作っています
技術育成から店舗管理、出店までキャリアアップに応じて幅広い経験を積むことが可能です
日々の仕事を積み上げて長くライフプランを設計できるような社内システムとなっております

1 アシスタント期間・・・スタッフの興味や適性・他スタッフとの相性に応じて勤務店舗が決定され、必要な技術を習得できます

2 Jr.スタイリスト期間・・・適性やビジョンによってデビューに向けてブランディングをサポートします、新規のお客様に積極的に入客するタイミングです

3 スタイリスト期間・・・売上げを伸ばしていただくと同時に、キャリアアップのイメージによってマネジメントを学ぶ店長候補・マネジメントなどでなく現場第一のトップスタイリスト候補・独自で経営や運営を学びフリーランスや独立を果たすスタッフと、個々のスタッフにより枝分かれしていきます

4 店長・・・新店舗の出店全般(内装工事、資金計画、マネジメント、広告、店舗ブランディング)を行なったのち、その店舗の店長として運営します、店舗の材料管理やブランディングなど運営に必要な全てを行なってもらいます

5 フリーランス・・・店舗の一席を利用し独自の運営で働く個人事業主となります。既存のお客様をそのまま担当していただくため売上の見通しが立てやすいことがメリットです

6 マネジャー・・・複数店舗を管理する担当です、担当店舗の経営実績によって報酬が決定します

7 独立・・・店長経験者限定の特典ですが出店・運営した店舗をそのまま買い取ることが可能です、完全独立の場合とフランチャイズ契約の2パターンがあります。フランチャイズは人材サポート特典などがあります

以上であげた1〜7までのプロセスで一貫して指名顧客と売上を積み上げていくことで、長く安定した美容師のライフプランを実現できます
先行きの見通しが難しい業界において、目の前のお客様や目の前の仕事に集中し積み上げていくことで素晴らしい美容師を育成します

ステキな美容師の仕事を通してAOZORA HAIRがお客様や働く人にとって思い出に残る美容室であれたらと思っておいります

企業名

株式会社 AOZORA HAIR

所在地

熊本県熊本市北区清水万石5‐19‐8

設立年

2013年

店舗数

6店舗

平均勤続年数

7.0年

有給休暇の平均取得日数

3日(2023年度実績)

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