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AOZORA HAIR(株式会社 AOZORA HAIR)の美容師・店長の求人・転職・採用情報

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AOZORA HAIR(株式会社 AOZORA HAIR)

美容師×店長の募集

AOZORA HAIRグループ《店長》候補募集中

募集要項

掲載内容の更新日 2024/04/18

募集内容

職種/役職

美容師/店長

雇用形態

正社員

試用期間

0~6ヵ月間

給与

ボーナス・賞与あり
給与

月給21万円~60万円

※固定残業代含む

基本給

20万円~21万円

一律支給手当
  • 固定残業代 1万円~1.5万円( 0~8時間分。これを超える時間外労働は追加で支給)
その他手当
  • 役職手当 上限なし実費支給 (決算後、運営店舗の利益の30%をボーナス支給)
  • 精勤手当 上限なし実費支給 (毎月の売上達成手当、店舗成長手当、SNS投稿手当、早期育成手当)
  • MVP手当、撮影手当、SNS投稿手当、口コミ手当、売上達成手当、店舗成長手当、誕生日手当、早期育成手当、求人紹介、休憩が取れなかった場合などの、時間外勤務手当あり 上限なし実費支給 (毎月の売上達成手当、店舗成長手当、SNS投稿手当、早期育成手当)
賞与

あり

昇給

あり

給与の支払い

月払い

補足

最低保証給21万円+残業手当(休憩が取れなかった場合など)1〜4万円+月々の店舗目標達成手当(上限なし)+年に一回の管理店舗が出した利益の30%を店長手当支給(上限なし)

勤務日数・時間

土日休みOK日曜休みOK勤務時間相談OK
勤務時間

固定時間制

  • 09:30 - 19:00(所定勤務7時間 - 8時間)
  • 週4~5勤務
実際の勤務時間

09:30-19:00(実働8時間/休憩1時間30分)/火・水・木・金・土・日

補足

講師活動があるスタッフは早退等の調整可能

残業

月平均20時間

休日

週休2日制(月間休日8~10日)

冠婚葬祭時の土日休暇取得可能、月に一度は日曜日休み可能、子供行事等での土日休み可能

年間休日数

105日

休暇

なし

年間有給休暇日数

10日

福利厚生

社会保険完備独立支援制度あり託児所あり副業・WワークOK
社会保険

社会保険完備

その他制度
  • 健康診断(年に一度健康診断あり)
  • 相談窓口の設置(顧問弁護士、顧問税理士、顧問社労士、顧問司法書士等相談可能)
  • 結婚祝い金(結婚式お祝い金10万円)
  • 災害見舞金(被災状況により変動)
  • 出産祝い金(出産祝金あり)
  • 託児保育施設の設置(保育士在中のキッズスペースあり)
  • 研修、セミナー参加の費用補助(会社負担、各種研修・セミナー招致可能)
  • 資格取得支援、受験の費用補助(管理美容免許取得費用負担)
  • 独立支援制度(充実、資金面、運営面支援あり、FC制度 ,社内フリーランス可)
  • 副業可能(副業可能、実績多数あり)
  • 兼業可能(兼業可能)
  • イベント開催の費用補助(イベント費用負担なし)
  • 確定拠出年金制度(希望者のみ)
  • MVPなど社内称賛制度(月間MVP,年間MVP制度あり)
  • 社員割引(営業時間内施術50%割引、営業時間後施術無料、店販仕入値購入)
  • 提携美容クリニック割引(ネイル、マツエク等あり)
  • 提携美容院割引(グループ全店社員割適用)
  • 車通勤可能,そ

仕事内容

新人研修あり
仕事内容

スタイリスト業務全般、店舗内装デザイン、店舗コンセプト作成、材料選定、メーカー・ディーラー応対、社員面接・採用、社員教育、資金管理・運営

新人・未経験者向け研修制度

店長育成研修あり、経営研修、人材育成研修、店舗管理研修

その他研修制度

技術研修あり、希望する内容を招致可能

出張

あり

メーカー、ディーラー等の指定がある場合に限る

応募条件

必要資格
  • 美容師免許
  • 管理美容師(取得見込み含む)
必要経験

スタイリストとしての経験年数3年以上

その他条件

早期デビュースタッフ育成手当あり

試用期間

試用期間

0~6ヵ月間

企業情報

思い出に残る美容室、美容師の活躍をサポートする会社です

株式会社 AOZORA HAIR(AOZORA HAIR)

お客さまにとって思い出に残るようなステキな美容師育成を第一に、長く美容師を楽しんでもらうために個性を伸ばしながら仲間と力を合わせて働く環境を作っています
技術育成から店舗管理、出店までキャリアアップに応じて幅広い経験を積むことが可能です
日々の仕事を積み上げて長くライフプランを設計できるような社内システムとなっております

1 アシスタント期間・・・スタッフの興味や適性・他スタッフとの相性に応じて勤務店舗が決定され、必要な技術を習得できます

2 Jr.スタイリスト期間・・・適性やビジョンによってデビューに向けてブランディングをサポートします、新規のお客様に積極的に入客するタイミングです

3 スタイリスト期間・・・売上げを伸ばしていただくと同時に、キャリアアップのイメージによってマネジメントを学ぶ店長候補・マネジメントなどでなく現場第一のトップスタイリスト候補・独自で経営や運営を学びフリーランスや独立を果たすスタッフと、個々のスタッフにより枝分かれしていきます

4 店長・・・新店舗の出店全般(内装工事、資金計画、マネジメント、広告、店舗ブランディング)を行なったのち、その店舗の店長として運営します、店舗の材料管理やブランディングなど運営に必要な全てを行なってもらいます

5 フリーランス・・・店舗の一席を利用し独自の運営で働く個人事業主となります。既存のお客様をそのまま担当していただくため売上の見通しが立てやすいことがメリットです

6 マネジャー・・・複数店舗を管理する担当です、担当店舗の経営実績によって報酬が決定します

7 独立・・・店長経験者限定の特典ですが出店・運営した店舗をそのまま買い取ることが可能です、完全独立の場合とフランチャイズ契約の2パターンがあります。フランチャイズは人材サポート特典などがあります

以上であげた1〜7までのプロセスで一貫して指名顧客と売上を積み上げていくことで、長く安定した美容師のライフプランを実現できます
先行きの見通しが難しい業界において、目の前のお客様や目の前の仕事に集中し積み上げていくことで素晴らしい美容師を育成します

ステキな美容師の仕事を通してAOZORA HAIRがお客様や働く人にとって思い出に残る美容室であれたらと思っておいります

企業名

株式会社 AOZORA HAIR

所在地

熊本県熊本市北区清水万石5‐19‐8

設立年

2013年

店舗数

6店舗

平均勤続年数

7.0年

有給休暇の平均取得日数

3日(2023年度実績)

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