Grandoll　【グランドール】(株式会社　グランドール)の美容師・マネージャーの求人・転職・採用情報

グランドールは【日常や普段の生活、しがらみなどを忘れてゆったりくつろげる大人のサロン】をコンセプトに2010年12月にオープンしました。客数、スタッフ数、業績も12年連続で伸び続けています。客層は30代を中心に、お子様からお年寄り、メンズ客と幅広く支持されています。


公務員や一般企業に劣らない福利厚生、生涯雇用、美容業界の賃金の底上げ、労働環境の改善を軸に、美容業界に古くからある固定概念、常識にとらわれず、時代にあった新しい美容室経営を常に考え、実現していく会社でありたいと考えています

【従業員第一主義】スタッフが心からいい職場だと思える環境作りを一番に考えます。最高の環境で楽しくイキイキと働けるサロンです。
売上、客数、技術力に伸び悩んでいる・新規客になかなか入れない・給料が少ない・拘束時間が長いなど、たくさんの悩みを抱えている美容師さんを救えるサロンでもありたいと考えています


Grandollってどんな会社？
新規客が多いので、スタイリストはたくさんの入客が期待できます

頑張った分だけ給与に反映されるので、やりがいがあります

※給与例
1 入店当初は月収18万円以下だったスタッフが、3年以内に30万円以上となりました（30歳・中途採用スタイリスト）
2 入社5年目にして、月収60万以上達成しました（28歳・中途採用スタイリスト）

※売上例
1 一昨年に入社したスタイリストは、売上が全くない状態からのスタートにもかかわらず、わずか1年半で月間150万円達成（28歳・中途スタイリスト）
2 入社半年以内に月間100万売上達成（37歳・中途採用スタイリスト）

売れるスタイリストになるための指導を随時行っております。当店独自のノウハウにより、他店に比べ、圧倒的に早い期間での指名客数、売上の向上が可能です。

休日が多く、早上がりや遅出もあるので、プライベートの時間も充実できます
（自分が希望する時間の出勤や退勤、長期休暇も可能です）

給料体制や福利厚生の見直しはスタッフの意見を取り入れながら随時行っております

スタッフ同士の仲がよく、客層もいいので楽しくイキイキ働けます

健康診断、食事会、社員旅行なども随時行っております

社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備。生涯安心して働けます