- 女性
- 33%
- 男性
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ジーナ 浦和(Zina)
美容師×マネージャーの募集
正社員
月給30万円～150万円
完全シフト制（週5～6勤務/1日の労働時間 8時間）
埼玉県さいたま市浦和区高砂２−１１−１３新和ビル１Ｆ
【キャリア形成】10年後、今と同じ働き方ができますか？｜AWARD 9年連続受賞×全国105店舗◎
掲載内容の更新日 2026/5/8
美容師／マネージャー
正社員
3～6ヵ月間
月給30万円～150万円
※一律支給手当含む
23万円～40万円
なし
あり
月払い
昇給随時
└指名売上の実績をもとに検討し、スタッフの努力を賃金に即反映できる仕組みを構築しております
完全シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）
10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／全日
09:00-18:00（実働8時間／休憩1時間）／全日
11:00-20:00（実働8時間／休憩1時間）／全日
店舗がシフト決定
休憩時間は必ず1時間取れます！
店舗の周辺にはコンビニ・飲食店・カフェがあるため、外食も可能です◎
働きやすさを第一に考え、サロンの成長を目指します☆
なし
完全週休2日制
有給休暇あり
※土日休みも随時ご相談に乗ります
105日
10日
社会保険完備
なし
高い集客力を誇る -Zina-
≪HOTPEPPER Beauty AWARD≫ 9年連続 [GOLD / SILVER] 受賞★
「独立をしようか、、」「シェアサロンに行こうか、、」
将来の選択肢が狭まっていませんか？
あなた1人で頑張らないといけない未来よりも、チームで成果を上げる未来を一緒に作りたいです◎
現在役職を持っていない方でも歓迎いたします♪
※最短で3ヶ月で店長へ昇格、1年でエリアマネージャーへ昇格実績あり
【NEW OPEN】
〈 2026年 〉
2月 浦和・奈良
3月 川崎西口
4月 福岡吉塚
5月 IA渋谷2nd(FC)
6月 月島(FC)・新越谷(FC)
7月 福岡千早2nd
8月 所沢
▼給与
基本給 ＋ 歩合 ＋ 店販 ＋ 交通費
・基本給
└ 23万円（月22日出勤・8時間労働）
25万円（月25日出勤・8時間労働）
・歩合：新規/フリー 30% : 指名 40%
・店販：10%還元
・交通費：上限 ２万円まで支給
(駐車場・駐輪場も可能、ガソリン代要相談)
▼給与保障制度
・特別待遇店舗
└35万円保証（月25日出勤)
30万円保証（月22日出勤)
・通常店舗
└30万円保証（月25日出勤)
26万円保証（月22日出勤)
※入社から3ヶ月間
《特別待遇店舗 一覧》
札幌/S札幌/銀座エリア/吉祥寺/荻窪/西荻窪/南砂町/豊洲エリア/勝どき/千葉/稲毛海岸/守山/天神エリア/吉塚/千早/姪浜
▼お休み
・月6日 しっかり収入を得たい方
・月8日 プライベートとのバランスを重視している方
さらに夏季休暇なども取得可能！
あなたの人生を、より豊かにできる環境を整えております。
▼待遇
・社会保険完備（雇用保険/労災保険/健康保険または美容国保か整容国保/厚生年金）
・有給休暇
・慶弔休暇
・残業代支給
・キャンセル料還元[new]
・店販手当 10％
・役職手当 ¥30,000~
・撮影手当 ¥5,000~
・SNS手当 ¥5,000~
・講師手当 ¥10,000~
・給与保障制度
・健康診断（年度ごと必須）
・講習・勉強会 参加無料
・社内割引・特別セールあり
・業務委託への切り替え自由
・独立支援制度
・キャリアアップ支援・マネジメントスキルUP支援あり
なし
マネージャー業務サポートあり
└バックオフィスやマネージャーからの業務サポート
マニュアル等も用意しているため、店長業務が初めてでもスムーズにスタートできます♪
スタイリスト業務
・社会保険完備
・有給休暇
・慶弔休暇
・残業代支給
・キャンセル料還元
・店販手当 10％
・役職手当 ¥30,000~
・撮影手当 ¥5,000~
・SNS手当 ¥5,000~
・講師手当 ¥10,000~
・給与保障制度
・健康診断
・講習・勉強会 参加無料
・社内割引・特別セールあり
・業務委託への切り替え自由
・独立支援制度
・キャリアアップ支援・マネジメントスキルUP支援あり
3～6ヵ月間
業務委託
月額60万円～150万円
自由出勤制
埼玉県さいたま市浦和区高砂２−１１−１３新和ビル１Ｆ
【キャリア形成】10年後、今と同じ働き方ができますか？｜AWARD 9年連続受賞×全国105店舗◎
掲載内容の更新日 2026/5/8
美容師／マネージャー
業務委託
3～6ヵ月間
月額60万円～150万円
60万円～150万円
月払い
昇給随時
└指名売上の実績をもとに検討し、スタッフの努力を賃金に即反映できる仕組みを構築しております
自由出勤制
10:00 - 22:00／月・火・水・木・金
09:00 - 21:00／土・日
希望シフトは月に1度提出いただきます
基本的に事前に出勤日時を提出いただいた通りのシフトになります
・週3日 5時間勤務
・週5日 8時間勤務
・週6日 9時間勤務
など、ご自身で自由にスケジュールをお決めください♪
希望シフトは月に1度提出いただきます
なし
業務委託のため各種保険制度への加入なし
なし
＼2026年10月以降も、インボイスは会社全額負担します♪／
≪HOTPEPPER Beauty AWARD≫9年連続 [GOLD / SILVER] 受賞★
「独立をしようか、、」「シェアサロンに行こうか、、」
将来の選択肢が狭まっていませんか？
あなた1人で頑張らないといけない未来よりも、チームで成果を上げる未来を一緒に作りたいです◎
現在役職を持っていない方でも歓迎いたします♪
※最短で3ヶ月で店長へ昇格、1年でエリアマネージャーへ昇格実績あり
【NEW OPEN】
〈 2026年 〉
1月 南船橋
2月 浦和・奈良
3月 川崎西口
4月 福岡吉塚
5月 IA渋谷2nd(FC)
6月 月島(FC)・新越谷(FC)
7月 福岡千早2nd
8月 所沢
▼報酬保障制度【高い還元率を”もっと”長く】
・特別待遇店舗
└ 70％(３ヶ月) or 60%(６ヶ月) + 店販 10％
・通常店舗
└ 60%(３ヶ月) or 50%(６ヶ月) + 店販 10％
・保障期間後の歩合
└ 新規フリー40% 指名50% + 店販 10％還元◎
《特別待遇店舗 一覧》
札幌/S札幌/銀座エリア/吉祥寺/荻窪/西荻窪/南砂町/豊洲エリア/勝どき/千葉/稲毛海岸/守山/天神エリア/吉塚/千早/姪浜
▼お休み
・月６日 → しっかり収入を得たい方
・月８日 → プライベートとのバランスを重視している方
週休2日制も選択でき、仕事終わりの時間も充実♪
さらに夏季休暇なども取得可能！
▼待遇
・キャンセル料還元[new]
・役職手当 ¥30,000~
・撮影手当 ¥5,000~
・SNS手当 ¥5,000~
・講師手当 ¥10,000~
・社内割引・特別セールあり
▼報酬実績（Zina標準例）
年報酬：¥6,052,500
月報酬：¥504,375
お休み：完全週休２日(月22日勤務)+夏季・年末年始休暇６日
勤務時間：９時間/日
※報酬保障や手当は抜いたケースとなります
▼シェアサロン契約 - SALON PLACE -
・個室占有プラン 15万円
・席占有プラン 5万円＋売上の10％
・スタンダードプラン 3万円＋売上の20％
・平日プラン 2万円＋売上の20％
途中での” 業務委託 ⇔ シェア ”契約切り替えも自由です♪
※店舗によって条件が異なります
なし
マネージャー業務サポートあり
└バックオフィスや他マネージャーからの業務サポート
マニュアル等も用意しているため、店長業務が初めてでもスムーズにスタートできます♪
スタイリスト業務
・キャンセル料還元[new]
・店販手当 10％
・役職手当 \30,000~
・撮影手当 \5,000~
・SNS手当 \5,000~
・講師手当 ¥10,000~
・報酬保障制度 ~70%
・講習・勉強会 参加無料
・社内割引・特別セールあり
・正社員への切り替え自由（社保・福利厚生◎）
・独立支援制度
・キャリアアップ支援・マネジメントスキルUP支援あり
・税務関連バックアップ・サポート
3～6ヵ月間
－先が見えない不安より、未来が見える充実感を－「低労働」でも 「高収入」を実現。Zinaは「顧客満足度」と「従業員満足」を追求するサロンとして2013年の創業以来、右肩上がりに成長中です。
◆◇◆ 2025年 NEW OPEN ◆◇◆
4月 Men's salon Zina 天神
5月 IA by Zina 渋谷
6月 大宮
8月 センター北 [eye&nail併設]
9月 大阪高槻 [eye&nail]
10月 稲毛海岸 [eye&nail併設]
滋賀守山 [eye&nail併設]
京都駅前・浦安 nail
11月 錦糸町 [eye&nail併設]
北千住 nail
12月 札幌Maison
姪浜 eye
◆◇◆ 2026年 NEW OPEN ◆◇◆
1月 南船橋 [eye&nail併設]
2月 奈良 [eye&nail併設]
浦和
3月 川崎西口
4月 福岡吉塚 [eye&nail併設]
5月 月島 [eye&nail併設]
これからも新店舗展開を加速していく予定です♪
◆◇◆ OUR STRENGTH 私たちの強み ◆◇◆
１.「低労働」でも「高収入」
長時間労働×低収入が当たり前で離職者が後を絶たなかった美容業界で「業務委託サロン」と「正社員サロン」の良い面を切り取ったハイブリッドサロンシステムを進化させてきました。
結果、Zinaは新しい形の業務委託サロンの運営を構築し、【高単価×高リピート＝低労働×高収入】を実現し、美容師としての価値を創出します。
２.「女性」がイキイキ働くワークライフバランスの実現
仕事だけじゃなくプライベートも充実させること。
家庭・育児との両立も叶える職場、頑張りを評価できるシステム、従来の長時間労働、低賃金サロンではありません。
「低労働でも高収入」それがZinaです。
煩わしい人間関係のストレスもありません。働くスタッフは、プロとして、自分らしく自分のペースでイキイキと輝きながら働いています。
３. 独立以外の「退職０」長く働き続けられる職場環境
Zinaの誇れることに、独立退職以外で「退職者０」という点。
もちろん、今後どうなるかわかりませんが、働くスタッフが気持ちよく働いている証だと考えています。
退職理由は、劣悪な労働環境、収入、人間関係、サロンの将来性など様々なことが挙げられますが、従業員満足度向上に向けて、働くスタッフを満足度がとても大切だと考え、労働環境の向上やお客様から支持され続けられるお店作りを目指します。
株式会社 Ｚｉｎａ
東京都中央区銀座２－１４－４ 銀座スクエア２階
2013年
78店舗
5.0年
10日（2024年度実績）
企業の詳細・募集中求人一覧はこちら
