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ジーナ 梅田茶屋町(Zina)の求人・転職・採用情報

ジーナ 梅田茶屋町(Zina)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

ジーナ 梅田茶屋町(Zina)

美容師5~9席(ベッド)20代客が多い女性客が多い駅徒歩5分以内

基本情報

営業時間

営業時間
【営業時間 10:00〜20:00】 #韓国#レイヤーカット#前髪カット#顔周り#インナーカラー#ダブルカラー#ケアブリーチ#バレイヤージュ#髪質改善#縮毛矯正#ベージュカラー#梅田#茶屋町
定休日
年中無休 #艶髪#髪質改善#似合わせ#韓国#顔周り#前髪カット#縮毛矯正 #梅田

所在地・アクセス

大阪府大阪市北区茶屋町4−2エスプライム茶屋町5F

  • 梅田・大阪梅田駅 徒歩1分
  • 大阪駅 徒歩5分
  • 中崎町駅 徒歩8分

席数・設備数

セット面9席

従業員用駐車場

なし

受動喫煙対策

全面禁煙

店舗の内観・外観など

店舗の内観外観用画像1
店舗の内観外観用画像2
店舗の内観外観用画像3
店舗の内観外観用画像4

職場の雰囲気

職場の雰囲気

静かで落ち着いている

  • 職場の雰囲気_静かで落ち着いている
  • 職場の雰囲気_やや落ち着いている
  • 職場の雰囲気_どちらともいえない
  • 職場の雰囲気_ややにぎやかで明るい
  • 職場の雰囲気_にぎやかで明るい

にぎやかで明るい

スタッフ同士の業務外交流

少ない

  • スタッフ同士の業務外交流_少ない
  • スタッフ同士の業務外交流_やや少なめ(業務上の交流程度)
  • スタッフ同士の業務外交流_どちらともいえない
  • スタッフ同士の業務外交流_やや多め(業務外の交流も多い)
  • スタッフ同士の業務外交流_多い

多い

お客様との会話

必要最低限

  • お客様との会話_必要最低限
  • お客様との会話_少しだけ
  • お客様との会話_どちらともいえない
  • お客様との会話_やや積極的に会話する
  • お客様との会話_積極的に会話する

積極的に会話する

スキルアップ

実践重視

  • スキルアップ_実践重視
  • スキルアップ_どちらかというと実践重視
  • スキルアップ_どちらともいえない
  • スキルアップ_どちらかというと研修が充実
  • スキルアップ_研修が充実

研修が
充実

求める人物像

美容師×スタイリストの求める人物像

正社員

  • お客様としっかり向き合って施術をされたい方
  • 仕事とプライベート、双方の充実を求めている方
  • 働いた分、収入やキャリアアップに繋げていきたい方

業務委託

  • お客様としっかり向き合って施術をされたい方
  • 仕事とプライベート、双方の充実を求めている方
  • 働いた分、収入やキャリアアップに繋げていきたい方

美容師×店長の求める人物像

正社員

  • お客様としっかり向き合って施術をされたい方
  • 仕事とプライベート、双方の充実を求めている方
  • 働いた分、収入やキャリアアップに繋げていきたい方

業務委託

  • お客様としっかり向き合って施術をされたい方
  • 仕事とプライベート、双方の充実を求めている方
  • お客様としっかり向き合って施術をされたい方

美容師×マネージャーの求める人物像

正社員

  • お客様としっかり向き合って施術をされたい方
  • 仕事とプライベート、双方の充実を求めている方
  • 働いた分、収入やキャリアアップに繋げていきたい方

業務委託

  • お客様としっかり向き合って施術をされたい方
  • 仕事とプライベート、双方の充実を求めている方
  • 働いた分、収入やキャリアアップに繋げていきたい方

研修制度

美容師×スタイリストの研修制度

新人・未経験者向け
ブランクのある方歓迎 └新卒アカデミー制度も設けているので、改めて学びなおすことも可能です
その他
Zinaでは営業中の練習も可能です。 興味のある技術があれば講習会などもあるので、スキルアップをする環境も多くあります! スタッフが働きやすい環境を第一に考え、サロンの成長を目指しています♪
新人・未経験者向け
ブランクのある方歓迎 └新卒アカデミー制度も設けているので、改めて学びなおすことも可能です
その他
Zinaでは営業中の練習も可能です。 興味のある技術があれば講習会などもあるので、スキルアップをする環境も多くあります! スタッフが働きやすい環境を第一に考え、サロンの成長を目指しています♪

美容師×店長の研修制度

新人・未経験者向け
なし
その他
店長業務サポートあり └バックオフィスやマネージャーからの業務サポート  マニュアル等も用意しているため、店長業務が初めてでもスムーズにスタートできます♪
新人・未経験者向け
なし
その他
店長業務サポートあり └バックオフィスやマネージャーからの業務サポート  マニュアル等も用意しているため、店長業務が初めてでもスムーズにスタートできます♪

美容師×マネージャーの研修制度

新人・未経験者向け
なし
その他
マネージャー業務サポートあり └バックオフィスやマネージャーからの業務サポート  マニュアル等も用意しているため、店長業務が初めてでもスムーズにスタートできます♪
新人・未経験者向け
なし
その他
マネージャー業務サポートあり └バックオフィスや他マネージャーからの業務サポート  マニュアル等も用意しているため、店長業務が初めてでもスムーズにスタートできます♪

スタッフ・従業員

スタッフ数

スタイリスト 9名

アシスタント 0名

スタッフの性別

女性
78
男性
22

スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。

スタッフの平均勤続年数

5.0年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

  • 常に予約×キャンセル変更待ちスタイリスト 歴10年

    MAI

  • スタイリスト@kana__1016_ 歴6年

    Kanae

  • 店長 @hitomi____w 歴10年

    HITOMI

  • スタイリスト@n_aya017 歴6年

    Aya

  • スタイリスト 歴5年

    万夢

  • スタイリスト@koto_ne_hair 歴7年

    Kotone

  • 茶屋町/梅田/難波店 エリアマネージャー 歴8年

    辻 優也

  • エリアマネージャー@suetake_zina 歴15年

    末武 秀樹

  • スタイリスト 歴1年

    Zina TREND特集

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(530件)

総合評価

4.88
接客サービス
4.9
技術・仕上がり
4.9
メニュー・料金
4.7
雰囲気
4.8

評価の内訳

5点

91%

4点

8%

3点

1%

2点

0%

1点

1%

ピックアップ 口コミ

めおさん

女性/20代後半/会社員

総合評価
5
接客サービス
 5
技術・仕上がり
 5
メニュー・料金
 5
雰囲気
 5
口コミ内容
2度目の利用です。
カウンセリングでしっかり要望を聞いてくださって、仕上がりに大変満足しています。
カラーの利用は初めてでしたがとても良かったです。
また、普通のカットメニューでしたが、顔周りと前髪だけを切りたいという部分カットで対応していただきました。
全体のスタイルを見て、(無駄に毛先カットを勧めらることなどなく、)要望に応えていただき大変感謝しております。
またお願いしたいです。
サロンの返信コメント
めお様先日はご来店ありがとうございました!

初めてされる系統のカラーも気に入っていただけて嬉しいです(^^)

今回は顔まわりを重点的にカットさせていただきましたが
またスタイルチェンジや全体のカット是非お任せ下さい♪

ありがとうございました(^^)

辻優也

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

お客様データ

お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

お客様の予約メニューの傾向

人気のメニューTOP5

人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

客層

性別

女性
85
男性
14
未設定・その他
0

年代

  1. 10

    10代

  2. 66

    20代

  3. 18

    30代

  4. 4

    40代

  5. 2

    50代

  6. 1

    60代
    以上

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

店舗の所属ブランド

  • Zina -髪質改善&トリートメント-【ジーナ】

    Zina -髪質改善&トリートメント-【ジーナ】

企業情報

-先が見えない不安より、未来が見える充実感を-「低労働」でも 「高収入」を実現。Zinaは「顧客満足度」と「従業員満足」を追求するサロンとして2013年の創業以来、右肩上がりに成長中です。

株式会社 Zina(Zina -髪質改善&トリートメント-【ジーナ】)

◆◇◆ 2025年 NEW OPEN ◆◇◆
1月 銀座 Relax&Spa
3月 Coby by Zina 梅田
4月 Men's salon Zina 天神
5月 IA by Zina 渋谷
6月 大宮
8月 センター北 [eye&nail併設]
10月 錦糸町 [eye&nail併設]
   稲毛海岸 [eye&nail併設]
   滋賀守山 [eye&nail併設]
   川口2nd [eye&nail併設]
これからも新店舗展開を加速していく予定です♪


◆◇◆ OUR STRENGTH 私たちの強み ◆◇◆

1.「低労働」でも「高収入」

長時間労働×低収入が当たり前で離職者が後を絶たなかった美容業界で「業務委託サロン」と「正社員サロン」の良い面を切り取ったハイブリッドサロンシステムを進化させてきました。

結果、Zinaは新しい形の業務委託サロンの運営を構築し、【高単価×高リピート=低労働×高収入】を実現し、美容師としての価値を創出します。


2.「女性」がイキイキ働くワークライフバランスの実現

仕事だけじゃなくプライベートも充実させること。
家庭・育児との両立も叶える職場、頑張りを評価できるシステム、従来の長時間労働、低賃金サロンではありません。

「低労働でも高収入」それがZinaです。
煩わしい人間関係のストレスもありません。働くスタッフは、プロとして、自分らしく自分のペースでイキイキと輝きながら働いています。


3. 独立以外の「退職0」長く働き続けられる職場環境

Zinaの誇れることに、独立退職以外で「退職者0」という点。
もちろん、今後どうなるかわかりませんが、働くスタッフが気持ちよく働いている証だと考えています。

退職理由は、劣悪な労働環境、収入、人間関係、サロンの将来性など様々なことが挙げられますが、従業員満足度向上に向けて、働くスタッフを満足度がとても大切だと考え、労働環境の向上やお客様から支持され続けられるお店作りを目指します。

企業名

株式会社 Zina

所在地

東京都中央区銀座2-14-4 銀座スクエア2階

設立年

2013年

店舗数

78店舗

平均勤続年数

5.0年

有給休暇の平均取得日数

10日(2024年度実績)

企業の詳細・募集中求人一覧はこちら

掲載中の求人一覧 ジーナ 梅田茶屋町(Zina)

 3 件

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