Zina -髪質改善＆トリートメント-【ジーナ】(株式会社　Ｚｉｎａ)の美容師・店長の求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／店長

雇用形態

正社員

試用期間

3～6ヵ月間

給与

月給45万円～100万円

※一律支給手当含む

基本給

26万円～100万円

一律支給手当

• 職務手当5,000円～2万円
• 資格手当5,000円～1万円

その他手当

• 通勤手当 上限あり実費支給 2万円まで
• 役職手当 上限なし実費支給 （３万円～）
• 店販手当, 上限なし実費支給 （店販売上に対し10％支給）

賞与

なし

昇給

あり

給与の支払い

月払い

補足

昇給随時
└指名売上の実績をもとに検討し、スタッフの努力を賃金に即反映できる仕組みを構築しております

勤務時間

完全シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）

• 10:00 - 22:00（所定勤務8時間／固定時間制）
• 週4～5勤務

勤務時間例

10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／月・火・水・木・金

09:00-18:00（実働8時間／休憩1時間）／土・日

店舗がシフト決定

補足

休憩時間は必ず1時間取れます！
店舗の周辺にはコンビニ・飲食店・カフェがあるため、外食も可能です◎
働きやすさを第一に考え、サロンの成長を目指します☆

残業

なし

休日

週休2日制（月間休日6～8日）

有給休暇あり
※土日休みも随時ご相談に乗ります

年間休日数

105日

休暇

• 年末年始休暇
• 年始休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

なし

仕事内容

＼ HOT PEPPER BEAUTY AWARD 8年連続 GOLD・SILVER Prize 受賞 ／
○新店舗続々OPEN！オープニングスタッフ募集中♪
○初月平均月収60万円★
○集客1,000名超え！平均客単価13,000円以上！

＼ New Open ／
〈 2025年 〉
1月 十条・南砂町
3月 梅田茶屋町2号店
4月 柏の葉キャンパス
5月 渋谷4号店
6月 大宮
7月 センター北

＼ Zinaの強み ／
■正社員でも【高】還元！？
基本給＋歩合＋店販(10％)
→歩合 フリー 30% : 指名 40%
新規各店舗1,000名/月
└スタッフのほとんどが顧客0からのスタート！

“業務委託並みの高歩合”と“正社員の安定”
の良い面を切り取った働き方ができる★

カットクロスやドライヤー、コテ・アイロンはすべて店舗でご用意◎
実費で購入していただくこと無く仕事を始められます！

■バランスの取れた働き方が叶う
従来の【長時間労働低賃金サロン】ではありません。
あなたの”今”に合わせて「正社員⇔業務委託」など雇用形態の変更が可能！
「収入を上げたい」「社会保険に入りたい…」「子育てに専念したい」等、お気軽にご相談ください！
施術も常にマンツーマンです♪
お客様も安心でき、喜びのお声を直接もらうことができ、充実した美容師ライフを送れます★

■スタッフ定着率93％↑
長くスタイリストとして働き続けられるよう、労働環境の更なる向上を常にしています。
- 休憩必ず1時間
- 社会保険完備
- 産休・育休取得
- 完全週休2日

■給　与
・基本給＋ 歩合＋ 店販 ＋ 交通費
・歩合 (新規 30% / 指名 40%)
・店販 10 %還元
・交通費 上限2万円
(駐車場・駐輪場も可能＆要相談)
-基本給：関東・関西-
└ 23万円（月22日出勤・8時間労働)
└ 25万円（月25日出勤・8時間労働)

▼月給保障制度▼
-急募店舗-
35万円保障（月25日出勤)
30万円保障（月22日出勤)
-通常店舗-
30万円保障（月25日出勤)
26万円保障（月22日出勤)
※入社から3ヶ月間

-急募店舗-
銀座エリア/南砂町/北千住エリア/豊洲エリア/勝どき/千葉/新浦安/京都河原町/高槻/Coby梅田茶屋町/女スタ天神/博多/西新/姪浜/藤崎/熊本

新人・未経験者向け研修制度

なし

その他研修制度

店長業務サポートあり
└バックオフィスやマネージャーからの業務サポート
　マニュアル等も用意しているため、店長業務が初めてでもスムーズにスタートできます♪

必要資格

• 美容師免許（取得見込み含む）

必要経験

スタイリスト業務

・スタイリスト月給保障制度
└35万円保障（月25日出勤)
　30万円保障（月22日出勤)
・交通費：上限2万円
└駐車場/駐輪場も可能→要相談
・独立支援制度
└銀行借入などの資金調達
　物件探し、内装外装のサポート
　好条件の材料仕入れ
　集客・求人
　給料計算・事務の援助
・出産・育児休暇
・歩合手当：新規30%、指名40%
・店販手当：10%バック
・残業代 全支給

試用期間

3～6ヵ月間