lia(アンドシェア　株式会社)のアイデザイナー・施術者の求人・転職・採用情報

アイデザイナー／施術者

正社員

月給20万円～50万円

※一律支給手当含む

20万円～50万円

• 通勤手当0円～2万円（上限2万円まで支給）
• 自転車通勤手当0円～2万円（上限2万円まで支給）
• 役職手当1.5万円～5万円（社内規定あり）
• 職務手当0円～5万円（社内規定あり）
• 住宅手当0円～5,000円（社内規定あり）

• 通勤手当 上限あり実費支給 2万円まで （上限2万円まで支給）
• 自転車通勤手当 上限あり実費支給 2万円まで （上限2万円まで支給）
• 役職手当 固定額支給 1.5万円～5万円 （社内規定あり）
• 職務手当 固定額支給 0円～5万円 （社内規定あり）
• 住宅手当 固定額支給 0円～5,000円 （社内規定あり）
• 決算賞与 上限なし実費支給 （社内規定あり）

あり

あり

入社月に1年ごとに1万円ずつ昇給

昇給額 1万円

月払い

希望シフト制（休日がシフト制）

• 10:00 - 19:00（所定勤務8時間／固定時間制）
• 週4～5勤務

10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／全日

都度店舗と相談してシフト決定

なし

週休2日制（月間休日8日）

＜正社員＞
■月8日休み
→土日祝は月1回のみOK！
■有給休暇消化率100% (10日/年)

105日

10日

社会保険完備

• 健康診断（年1回）
• 予防接種の費用補助（社内規定あり）
• 引越の費用補助（社内規定あり）
• 研修、セミナー参加の費用補助（社内規定あり）
• 資格取得支援、受験の費用補助（社内規定あり）
• 独立支援制度（社内規定あり）
• 副業可能（社内規定あり）
• 兼業可能（社内規定あり）
• MVPなど社内称賛制度（社内規定あり）
• 社員紹介の採用報酬（社内規定あり）
• 社員割引（社内規定あり）
• 提携美容院割引（社内規定あり）

《　アイリスト未経験者も安心の研修制度　》スタッフの９割が未経験スタート！

【デビューまでの流れ/未経験者の方】
自社のスタッフにてモデル練習開始 → その後、１ヶ月かけてアイモデルで練習の後、まつ毛パーマや少ない本数エクステメニューから入客「アイリストデビュー」となります。
モデル集めももちろん会社がサポート！ 1ヶ月でデビューできるカリキュラムがあるので未経験の方も安心◎！

新しいまつ毛エクステの技術を積極的に取り入れているので、常に新しい技術を学び続けることができます。
お客様１人１人のご希望やお悩みによって全く違うデザインの提案、そして喜びを共有することが出来て、やりがいを感じながら働くことが出来ています！

まつ毛エクステ専門店ですが、クリエイティブな仕事も大切にしています。
サロンワーク以外にクリエイティブな仕事をすることも可能です！

• 美容師免許（取得見込み含む）

なし