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ラブリス(Luvliss)
セット面8席
全面禁煙
スタイリスト 4名
アシスタント 2名
トップスタイリスト 歴8年
上田
チーフ JHCMA ヘアケアマイスター取得 歴14年
松江
マネージャー 歴17年
瀬戸
オーナー 歴20年以上
山口
アシスタント
西山
アシスタント
永山 妃
顧客データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。
人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
総合評価
評価の内訳
77%
13%
0%
2%
8%
3
10代
31
20代
32
30代
23
40代
9
50代
2
60代
以上
客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
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長期雇用◎手厚い制度で「自己成長」に集中できる!だから伸びる!美容師を長く続けたいならLuvliss
Luvliss
美容師という仕事心の底から楽しむことができる環境が此処にはあります!
【Luvlissという店名に込められた想い】
“Luvliss“という店名には、「LUV=愛(LOVE)」&「BLISS=至福」
という2つの言葉の意味が込められています。
ご来店いただいた、お客様もちろん、至福の時を感じて頂きたい。
そんな美容院を目指しています。
【Luvlissが大切にしている事】
Luvlissの一番の強みは、ずばりスタッフです。一人ひとりがLuvlissを愛し、美容師という仕事を楽しんでくれています。
また、周りのことを一番に考え、お互いに成長しあえる関係性を築いてくれている。
非常に重要なことですが、なかなか簡単にできることでもありません。
本当に自慢のスタッフです。ぜひ、皆様もその一員となってくれることを願っています。
一度見学に来ていただき、お店の雰囲気を感じてください。
【求める人材像】
美容師としての一番の喜びは、“自分の施術でお客様に喜んで頂ける“こと。
お客様から愛される、求められる人材に、なりたいと強い思いがある方をLuvlissは全力でサポートします。
スタッフサポートを惜しまず、早期デビューや、スキルアップ、出来る仕事を増やしていきます。
【スタッフのために考え抜いた“独自制度“で安定収入とスキルアップを実現!】
1)勤続保証制度
いくら頑張ってもなかなか顧客化できない(歩合がつかない)
アシスタントだから、スタイリストデビューするまで固定給が上がらない。
そんな美容室が多い現状の中、Luvlissは頑張るスタッフの努力を評価するため、勤続年数に応じた昇給制度を設けています。
例えばアシスタントの給料は最低18万~ですが、翌年には勤続昇給制度により+1万5千円。19万5000円にUP!!
更に翌年には、更に1万5千円UPするので、21万円。そのころにはスタイリストデビューを果たせるようになるなど。
頑張った分だけ給料が上がる、スキルが身につく、次の目標のモチベーションになる特別制度です。
2)住宅特別手当
Luvlissでは通勤交通費と家賃補助合わせて上限2万円まで支給しています。
そのほか、諸事情で引っ越す場合にもLuvlissから離れたくないという方のために、不動産仲介手数料の会社負担や、初期費用立て替えなど、大きくお金がかかる場合のスタッフ負担をサポート!初めての一人暮らしも、支えます。
合同会社ラブリス
千葉県船橋市本町1‐13‐14 YKビル101
2015年
1店舗
5.8年
10日(2022年度実績)
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長期雇用◎手厚い制度で「自己成長」に集中できる!だから伸びる!美容師を長く続けたいならLuvliss