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ディア パーソン(Dear Person)
アイデザイナー×スタッフの募集
《未経験者大歓迎》働き易い環境で社会保険完備、有給休暇、インセンティブもあり♪有給消化率100%!
掲載内容の更新日 2024/11/10
アイデザイナー/スタッフ
正社員
3~6ヵ月間
月給18万円~35万円
※一律支給手当含む
18万円~22万円
なし
あり
年間を通しての達成率・月毎の達成回数・全体への貢献度に応じて総合的に判断し昇給します
昇給額 5,000円~1万円
月払い
決算賞与(その年の業績に基づいて決定)
希望シフト制(勤務時間・休日ともにシフト制)
10:00-19:00(実働8時間/休憩1時間)/全日
10:30-19:30(実働8時間/休憩1時間)/全日
11:00-20:00(実働8時間/休憩1時間)/全日
都度店舗と相談してシフト決定
シフトについては前月半ばまでに翌月の休日希望日を聞き全体を調整して決定します。出勤時間についても予約状況に応じて前日までに連絡しますが、予め出勤時間の希望がある場合は事前に申し出て決定します。
なし
完全週休2日制
シフト制により変動あり(現状は希望通り100%休めています)
土日休みも相談可能◎イベントの際にはお気軽にご相談ください!
111日
10日
社会保険完備
アイデザイナーの施術を中心としたサロン業務全般
・アイデザイナー施術技術業務(まつ毛パーマ)
・フェイシャル・ボディの施術業務
・ホットペッパービューティー予約管理・SNSの運用
・店内清掃業務等
~先輩アイデザイナーの一日~
10:30 出勤
↓ 制服へ(身だしなみチェック)、各種雑務(予約管理・セッティング等)
11:00 施術・接客
↓ 1~2名
14:00 休憩
↓ 予約状況に合わせて1時間休憩
15:00 施術・接客
↓ 2~3名
19:30 閉店作業
↓ レジ締め・清掃等
20:00 退店
※残業ナシ
【開店25年♪安定した環境で働ける!】
■勧誘ナシの都度払いのみ
お客様がしつこい勧誘を受けて行きたくなくなるサロン。そんなお店にはしたくない!
無理に勧誘したり、チケットを売る必要は一切ありません。
お客様一人ひとりと向き合い、施術に集中できるサロンです☆
■ノルマ一切なし
ディアパーソンでは、ノルマを設定せずにそれぞのスタッフが自分自身の目標を定めクリアすることによって成長し、高め合っています。
目標を達成することの喜びや達成できなかった時に自分を見つめなおすことによって少しずつでも高い段階へステップアップすることができます。
■人間関係を気にせず働ける
スタッフ同士の仲が良いのが自慢♪スタッフは20代~50代と年齢層が幅広く、未経験の方も親切丁寧に指導します。
お客様として通っていた方がスタッフになったり、子育て中のスタッフ、新社会人の初々しいスタッフ、他業種で働いていたけど美に関わる仕事がしたいと入社したスタッフなど…それぞれが補い合いながら働いています。また、様々な経験を持つスタッフが集まっているからこそ多角的な視点で物事を考える「人間力」も身に付けられ成長できるサロンです!
そんなサロンの一員になりませんか?
■プライベートも充実できる
月8日の休日、有給休暇(入社半年後より10日間付与)も100%消化!年末年始も5日間の公休あり◎しっかり働いてしっかり休む!メリハリをつけることで自分の時間を大切に出来るのが魅力です♪
そのほかにも
■頑張ったら頑張った分だけインセンティブ有
■社会保険完備
■交通費支給(上限無し)
■勤務時間外の技術研修なし
などなど、安定した環境で沢山のお客様のキレイをお手伝い出来るサロンです☆
技術についてはお店の勤務時間内に時間調整をしながら習得していただきます。無理に勤務時間外に練習したり、休日出勤で練習を強制するようなことは一切ありません。自分の目標に向かってしっかりと技術を習得して貰いたいと考えています!
適宜(基本的には毎月1回以上を目途に)スキルアップ研修を実施。また店舗にて新たな機械や施術を導入した際には就業時間内または店舗を休業して研修を行います。それぞれのスタッフが自分の課題をクリアして成長して行けるように技術を磨いています。
3~6ヵ月間
自分の身内や友達でも安心して呼べるサロン♪♪お客様からも感謝され、自分自身も成長していける!そんなお店で共に働きませんか?
今から24年前の1998年に1人で始めたサロンですが、
お蔭様で沢山のお客様に支持され今に至っています。
エステサロンだけどヘアサロンに通うようにもっと気軽に来店して貰いたい!
手軽にカジュアルだけどしっかりとキレイになって貰いたい!
そんな思いで始めたサロンです。
バース 株式会社
北海道札幌市中央区南1条西5‐16 プレシデント第100松井ビル10F
1987年
2店舗
5.0年
15日(2022年度実績)
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