ユリア株式会社(ユリア　株式会社)のネイリスト・店長の求人・転職・採用情報

弊社では等級制度を採用をしております。面接時にあなたの現状のスキルをお聞きした上で等級を決定し、等級によって給料額が明確に決まっています。

■ネイル業務、スタッフ育成などサロン業務全般
■売上管理やメニュー構成など組み立てなどもお任せします。

既に数百名の顧客リストがあり、集客は店舗にて行うため店舗にてネイリストとしてお客様の施術・接客及びその他の付随業務に従事していただきます。
社会保険完備・残業なし・有給消化率も良好・店舗での売り上げ目標はありますが、個人のノルマなし◎
社員モニター制度・社員割引制度など福利厚生制度があり、あなた自身が綺麗になることを推奨しております。

子育て世代を応援しており産休・育休支援、子供の行事や病気のための休暇もお取りいただける環境です。ファミリーサポート制度もあり、消化できない有給がある場合には、ご家族のためになどの一定条件はありますが、有給とは別枠で休暇を積み立てる制度もあります。ただ、お互いサポートをしながらお仕事をしていただくので、あなたがお休みを取らないといけない場合もあれば、他の方が取らないといけない場合もあります。
当店は、正社員・パート全体で意見を出し合って、改善を進めております。月1回の店舗会議の出席は必要になります。自分の意見をもとに店舗やメニューを変えていきたいという方にはやりやすいお店です。

現在、会社として4年計画を推進中！毎年昇給、ホワイトな労働環境で、あなたが周りに誇れる会社を目指しています！