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ユリア株式会社(ユリア 株式会社)

ネイリスト×店長の募集

  • 正社員(中途)月給167,500円

\道内5店舗展開◎福利厚生充実/ブランクのある方OK!自分のこだわりや好きを表現できるサロン◆

募集要項

掲載内容の更新日 2024/07/25

募集内容

職種/役職

ネイリスト/店長

雇用形態

正社員

試用期間

1~3ヵ月間

給与

ボーナス・賞与あり通勤手当あり
給与

月給167,500円

基本給

167,500円

その他手当
  • 通勤手当 上限あり実費支給 1万円まで (電車通勤の場合は往復の金額×日数分 / 自動車の場合は距離に合わせて計算)
賞与

あり

昇給

あり

給与の支払い

月払い

勤務日数・時間

完全週休2日土日休みOK日曜休みOK夏季・冬季休暇あり
勤務時間

希望シフト制(休日がシフト制)

  • 10:00 - 20:00(所定勤務6時間 - 8時間/固定時間制)
  • 週5勤務
残業

なし

休日

完全週休2日制

ママさんも活躍中!事前に希望を申告していただけましたら出来る限り調整いたします。

年間休日数

105日

休暇
  • 年末年始休暇(30日~4日まで固定休暇)
  • 夏季休暇(盆期間に2日~3日休暇取得可能)
  • 介護休暇(今後導入予定)
  • 産前・産後休暇(法律に準じて取得可能)
  • 育児休暇(法律に準じて取得可能)
  • 慶弔休暇(縁者の場合取得可能)
年間有給休暇日数

11日

福利厚生

社会保険完備
社会保険

社会保険完備

その他制度

なし

仕事内容

新人研修あり
仕事内容

■ネイル業務、スタッフ育成などサロン業務全般
■売上管理やメニュー構成など組み立てなどもお任せします。

既に数百名の顧客リストがあり、集客は店舗にて行うため店舗にてネイリストとしてお客様の施術・接客及びその他の付随業務に従事していただきます。
社会保険完備・残業なし・有給消化率も良好・店舗での売り上げ目標はありますが、個人のノルマなし◎
社員モニター制度・社員割引制度など福利厚生制度があり、あなた自身が綺麗になることを推奨しております。

子育て世代を応援しており産休・育休支援、子供の行事や病気のための休暇もお取りいただける環境です。ファミリーサポート制度もあり、消化できない有給がある場合には、ご家族のためになどの一定条件はありますが、有給とは別枠で休暇を積み立てる制度もあります。ただ、お互いサポートをしながらお仕事をしていただくので、あなたがお休みを取らないといけない場合もあれば、他の方が取らないといけない場合もあります。
当店は、正社員・パート全体で意見を出し合って、改善を進めております。月1回の店舗会議の出席は必要になります。自分の意見をもとに店舗やメニューを変えていきたいという方にはやりやすいお店です。

新人・未経験者向け研修制度

基礎知識だけでなく、お店独自のメニューの施術フローに関しての指導・研修を実施しております。
スタッフさんが安心して施術をおこなえるようサポートしています。
接客、カウンセリング、リピート率向上などサロンワークに必要な研修も実施しています。

その他研修制度

トレンドのメニューも技術に自信を持って施術できるように、技術練習会を不定期で実施しております。

応募条件

必要資格
  • JNECネイリスト検定(旧JNA)
  • JNAジェルネイル技能検定

2級以上

必要経験

サロン勤務経験あり

試用期間

試用期間

1~3ヵ月間

企業情報

企業名

ユリア 株式会社

所在地

北海道札幌市中央区南3条西3丁目 FA‐S3ビル 2F

設立年

2017年

店舗数

5店舗

平均勤続年数

5.0年

有給休暇の平均取得日数

12日(2022年度実績)

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