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ニュー(new.)の求人・転職・採用情報

ニュー(new.)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

ニュー(new.)

美容師10席(ベッド)以上男性が多い(客層)20代が多い(客層)駅徒歩5分以内

勤務店舗情報

営業時間

営業時間
【open】AM 9:00〜【close】PM 21:00 【cut 最終受付 20時/前髪cut最終20時30分】
定休日
【定休日】毎週月曜(祝日月曜日は営業)

所在地・アクセス

埼玉県川越市脇田町17-3 JOY09ビルB館2F

  • 川越駅 徒歩5分
  • 本川越駅 徒歩10分
  • 川越市駅 徒歩10分

席数・設備数

セット面10席

従業員用駐車場

なし

※敷地内に駐車場・駐輪場はございません。近隣のパーキングをご利用ください。

受動喫煙対策

全面禁煙

研修制度

美容師×スタイリストの研修制度

新人・未経験者向け
▼新卒・ブランクのある方歓迎 ▼アシスタントのカリキュラムは個別に作成 ┗最短1年でスタイリストデビュー(当社独自の教育プログラム) ブランク講習(自信がない部分はマンツーマンで指導) スタッフが働きやすい環境を第一に考え、スタッフ満足度と比例して成長するサロンを目指します♪
その他
▼新卒・ブランクのある方歓迎 ▼アシスタントのカリキュラムは個別に作成 ┗最短1年でスタイリストデビュー(当社独自の教育プログラム) ブランク講習(自信がない部分はマンツーマンで指導) スタッフが働きやすい環境を第一に考え、スタッフ満足度と比例して成長するサロンを目指します♪

スタッフ・従業員

スタッフ数

スタイリスト 5名

アシスタント 1名

スタッフの性別

女性
0
男性
100

スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。

スタッフの平均勤続年数

5.0年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

  • 店長 歴12年

    西川 慶

  • トップスタイリスト 歴10年

    齊藤 直樹

  • マネージャー 歴6年

    西川 豊

  • 本川越店長 歴3年

    高橋 淳

  • トップスタイリスト 歴3年

    田口 雅

  • アシスタント

    橋本

店舗の雰囲気・外観など

店舗の雰囲気外観用画像1
店舗の雰囲気外観用画像2
店舗の雰囲気外観用画像3
店舗の雰囲気外観用画像4

お客様データ

お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

お客様の予約メニューの傾向

人気のメニューTOP5

人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(75件)

総合評価

4.59
接客サービス
4.6
技術・仕上がり
4.6
メニュー・料金
4.6
雰囲気
4.6

評価の内訳

5点

83%

4点

7%

3点

1%

2点

5%

1点

4%

ピックアップ 口コミ

ともさん

女性/40代/会社員

総合評価
5
接客サービス
 5
技術・仕上がり
 5
メニュー・料金
 5
雰囲気
 5
口コミ内容
仕上がりとても満足です。
こちらの要望を最大限汲み取ってくださりありがとうございました(*^^*)

またお願いします。
サロンの返信コメント
とも様、先日は当店にご来店をいただき
ありがとうございました。
また、嬉しい口コミをありがとうございます。

次回も、ご要望に合わせて
さらに喜んでいただけるご提案を
させていただければと考えております。

とも様のまたのご来店を楽しみに
お待ちしております。

担当 齊藤 直樹

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

客層

性別

女性
49
男性
51
未設定・その他
0

年代

  1. 13

    10代

  2. 51

    20代

  3. 21

    30代

  4. 10

    40代

  5. 4

    50代

  6. 1

    60代
    以上

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

掲載中の求人一覧 ニュー(new.)

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美容師

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店舗の所属ブランド

  • NEW. HAIR SALON

    NEW. HAIR SALON

企業情報

社会保険【完備】サロン見学随時募集◎やりがいと働きやすさ◎広告にも注力し抜群の集客力◎「顧客満足度」「従業員満足」を追求し、美容師で頑張りたい・美容師を楽しみたい人に喜ばれる環境作りに努めています◎

株式会社 tnemom(NEW. HAIR SALON)

<美容師の新しい働き方を提案するNEW.HAIR SALON>
美容師はリモートワークができない技術職ですが、時代の変化に伴い、これまでの常識が通用しなくなってきています。私たちは、凝り固まった先入観に囚われず、柔軟に変化に対応することが大切だと考えています。
「サロンにおいて、美容師はこうあるべき」というべき論を脱し、自由な働き方を追求する環境を提供することが私たちの信念です。良好な職場環境で働く美容師は、お客様を輝かせることにより一層夢中になれると信じています。
私たちは、新しい価値観やサロンの形を模索し続けていますが、その根底にあるのは「一緒に働いて楽しい」と感じられる環境づくりです。リラックスした雰囲気の中で、少しでも楽に生きるための場所、それがNEW.HAIR SALONです。
<個性を尊重し、成長し合える仲間たち>
個性を尊重し、成長し合える仲間たち、お客様との出会いから、私たちのストーリーは始まります。美容師として、お客様をサポートし、彼らを輝かせるための最適な提案を行うことが私たちの役割です。各スタッフは独立した存在でありながら、互いに成長し合える関係性がNEW.HAIR SALONの強みです。
<お客様・美容師・サロン、それぞれが主役>
「サロンは美容師を・美容師はお客様を輝かせる存在」というコンセプトのもと、求め合える場所を目指しています。私たちは培ってきた経験やスキル、個性を活かし、お客様に価値を提供することを大切にしています。現在、より一層美容師として輝いているスタッフが活躍中です。
<人を大切にする経営理念>
私たちのサロン経営では、チームやコミュニティを重視し、それを形成する「人」に最大の重きを置いています。スタッフ一人ひとりに感謝の気持ちを持っており、「この環境を共に作り上げている」という意識が根付いています。
スタッフとの関係性は上下関係ではなく、信頼し合えるパートナーとしてのものを目指しています。
「サロンは美容師を・美容師はお客様を輝かせる存在」というコンセプトのもと、求め合える場所を目指し、ロープライスでありながらハイクオリティなサービスを実現しています。

1年目2020年8月に川越店をopen
2年目は2021年8月、本厚木店open
続いて翌年2022年9月、本川越店open
今後も出店計画中◎

企業名

株式会社 tnemom

所在地

埼玉県川越市脇田町17‐3JOY09ビルB館2F

設立年

2020年

店舗数

3店舗

平均勤続年数

5.0年

有給休暇の平均取得日数

10日(2024年度実績)

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