株式会社　ＣｏＲｅｈａの美容師・アシスタントの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／アシスタント

雇用形態

正社員

試用期間

1～3ヵ月間

給与

月給20万円～24.5万円

※一律支給手当含む

基本給

20万円～23万円

一律支給手当

• 通勤手当0円～1.5万円（公共交通機関における通勤定期代（最大6ヶ月））

賞与

なし

昇給

あり

技術取得の進行状況により昇給

前年度実績

昇給額 1万円～3万円

給与の支払い

月払い

補足

○歩合制度あり
・店販歩合（店販売上の20％分を支給）
・営業歩合（合格したカリキュラムから入客可能）
1,技術売上と営業中のモデル売上が、一定額を超えた場合歩合支給（歩合率はスタイリストと同率）
2,営業時間外モデルの売上から規定の材料費の差額分を支給

勤務時間

希望シフト制（休日がシフト制）

• 10:00 - 19:00（所定勤務10時間 - 19時間／変形労働時間制）
• 週4～5勤務

勤務時間例

10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／全日

都度店舗と相談してシフト決定

残業

なし

休日

完全週休2日制

基本取得可能。但し、繁忙期及びスタッフ間調整が出来ない場合は取得不可。

年間休日数

123日

休暇

• 年末年始休暇（最大６日間（12/31~1/3は会社定休日））
• 夏季休暇（5日間（内２日公休）スタッフ間調整あり）
• 冬季休暇（夏季休暇を冬季に調整可）
• 介護休暇（応相談）
• 産前・産後休暇（応相談）
• 育児休暇（男性も所得可(期間については応相談））
• 慶弔休暇（一親等最大7日間（内２日公休）その他応相談）
• リフレッシュ休暇（応相談）
• アニバーサリー休暇（バースデイ休暇（１日））

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 健康診断
• 遺族年金
• 結婚祝い金
• 災害見舞金
• 死亡時弔慰金
• 出産祝い金
• 研修、セミナー参加の費用補助（月額最大１万円まで）
• 資格取得支援、受験の費用補助（金額により一部負担）
• 独立支援制度
• 副業可能
• イベント開催の費用補助
• 部活、サークル活動の費用補助
• 社員旅行
• MVPなど社内称賛制度
• 社員紹介の採用報酬
• 社員割引（商品・商材などを社割で購入可能）

仕事内容

・サロン業務全般
（美容師アシスタント業、フロント・電話対応、清掃等）


小規模サロンだからできるやりたいを叶える環境です
店舗拡大に向けてスタッフ募集中！


撮影、技術、営業
さまざまな練習会を行なっており自由参加型となっています。
また将来独立したい方や幹部候補の育成にも積極的に取り組んでおり
マネジメントや企画、運営のかなり深いところまで携われます。


働く時間が長い。給料が少ない。休みが少ない。
そんな美容師のイメージを払拭し、安心して働ける環境づくりを徹底しています。
一人の意見がみんなの過ごしやすさに繋がるよう、今までの美容師の常識を変えてひとり一人のライフスタイルに合わせた新しい働き方を提案しています。

髪の毛を通してお客様と携わり笑顔にするお仕事。
だからこそお客様目線の不快を徹底的になくすべく、サービス、技術をより良くアップグレードするため日々意見の交換を行っています。
髪の毛を痛ませないをモットーにケミカルの知識から商品知識まで勉強することを諦めません！
お店にない薬剤でもプレゼン→プレ導入→導入と手順を踏み、自分たちの思う"より良い"を徹底追求できる仕組みを作っています。

マンツーマン指導のカリキュラムを採用し、新卒で3年、中途でも必ず2年以内のデビューを目指せます。営業中に練習モデルを呼ぶことができ、アシスタント時代から歩合システムがあります。休日の練習や夜遅くまでの練習をなくし、より効率良く技術を磨くためにメリハリのついた練習を。
スタイリストになってからも、苦手を克服する為や得意をもっと伸ばす為の練習を一人ひとりに合わせた歩幅で行えます。

新人・未経験者向け研修制度

・店舗ガイダンス
・お客様応対研修
・技術研修（カット・カラー・パーマ等）
・商材研修

その他研修制度

・理論及び商材の座学研修
・社外セミナー

必要資格

• 美容師免許（取得見込み含む）

新規・フリー顧客が多いサロンの為、指名を獲得するチャンスが多い環境です♪

ライフスタイル重視の働き方や美容師としての売上重視の働き方まで、変化していく生活環境にあわせて雇用形態を変えることも可能です！
（持病のためサロンワーク復帰不可のスタッフが事務業務に部署変更した事例あり）
（業務委託スタッフから正社員スタッフへの変更、その逆も可）

試用期間

1～3ヵ月間